Transformasi dan Reformasi Birokrasi di Mahkamah Agung RI
PengantarMahkamah Agung Republik Indonesia (MA RI) sebagai lembaga tinggi negara terus melakukan pembenahan menuju tata kelola yang lebih baik. Reformasi […]
Umum
Tak Berkategori
Tindak Lanjut Pengajuan Gaji dan Tunjangan Kinerja (Tukin) Ketiga Belas Tahun 2025
PengantarSehubungan dengan proses pengajuan Gaji Ketiga Belas dan Tunjangan Kinerja (Tukin) Ketiga Belas melalui Aplikasi Gaji Web Satker dan Desktop (GPP/BPP/DPP), berikut kami sampaikan informasi
Tak Berkategori
[UPDATE] Perubahan Pedoman Peringatan Hari Lahir Pancasila 2025 (Surat Edaran BPIP No. 5 Tahun 2025)
Latar Belakang Badan Pembinaan Ideologi Pancasila (BPIP) telah menerbitkan Surat Edaran No. 5 Tahun 2025 tentang perubahan kedua pedoman Peringatan Hari Lahir
Umum
Simplifikasi Pembayaran APBN: Perubahan Mekanisme dan Pentingnya Ketertiban Waktu
PendahuluanDalam upaya meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi Direktorat Jenderal Perbendaharaan, telah diterbitkan Keputusan Dirjen Perbendaharaan Nomor KEP-30/PB/2025 tanggal 15 Mei 2025 tentang Implementasi Tahap
Panduan Pengguna, Tutorial & Panduan
📝 Tutorial Cara Menambahkan Akun Pengguna di Sistem
Halo, Admin! 🖥️Berikut adalah panduan lengkap untuk menambahkan akun pengguna baru ke dalam sistem. Simak langkah-langkahnya dengan saksama ya! Langkah
Tak Berkategori
Fitur Cetak Slip Gaji di Aplikasi Kemenkeu Hilang? SLIP.web.id Solusinya!
Baru-baru ini, banyak pengguna aplikasi Kementerian Keuangan (Kemenkeu) yang menyadari hilangnya fitur cetak slip gaji. Perubahan ini tentu menimbulkan kebingungan,
Teori & Konsep
Manajemen Imbalan (Reward Management): Pengertian, Elemen, dan Tujuan Strategis
Pengertian Manajemen Imbalan Manajemen imbalan (reward management) adalah proses perumusan dan implementasi strategi untuk memberikan penghargaan secara adil, merata, dan
Solusi Inovatif untuk Layanan Informasi Penghasilan ASN Berbasis Digital
SLIP.web.id adalah aplikasi berbasis web yang dirancang khusus untuk membantu para Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan instansi vertikal, terutama